Les RH n'échappent pas à la vague de l'IA.. Mais peut-on parler de " révolution " dans le secteur ? Prenons un pas de recul afin d'évaluer les transformations apportées par l'IA en la matière.

L'expérience collaborateur, du recrutement à l'ensemble du parcours dans l'entreprise, est devenue plus que jamais déterminante. L’expérience collaborateur, du recrutement à l’ensemble du parcours ...

Contenu en partenariat avec TOP EMPLOYERS INSTITUTE. Dossier spécial « Ressources Humaines / Top Employers » réalisé par la rédaction des suppléments du Parisien. Par M.L. Face aux crises multiples ...

PARIS & LONDRES & AMSTERDAM & HELSINKI--(BUSINESS WIRE)--Javelo, un leader français pionnier dans le domaine du Management de la Performance et de l'engagement, annonce aujourd’hui un investissement ...

Désactivez votre bloqueur de publicité si celle-ci ne s'affiche pas. Que recouvre le domaine des ressources humaines ? Le domaine des ressources humaines regroupe toutes les actions visant à gérer ...

RHéveil-matin est une rubrique quotidienne où l’on présente aux gestionnaires et à leurs employés des solutions inspirantes pour bien commencer leur journée. En sirotant votre breuvage préféré, ...

La guerre des talents ne fait que commencer. Une situation qui a de quoi donner du fil à retordre aux services RH. En effet, ces derniers doivent faire preuve de toujours plus de proactivité pour ...

Briser l’isolement est un facteur clé pour nourrir le ­bien-être des responsables des ressources humaines. D’ailleurs, certains groupes d’échange se sont formés pour répondre à ce besoin, tels que ...

Les entreprises doivent naviguer entre le présentéisme, où les employés sont présents mais peu productifs, et l'absentéisme, impactant la performance. La génération Z et la digitalisation amplifient ...

La licence Gestion et Management permet d'acquérir des compétences variées en gestion, finance, marketing, ressources humaines et management stratégique. Cette polyvalence vous laisse de nombreuses ...

Je suis enseignant-chercheur à l’EM Strasbourg Business School et responsable du parcours Leadership RH et Management Responsable de la Performance Humaine au sein du Programme Grande École.